Leadership

Le développement des neuro-sciences et son effervescence nous montrent chaque jours l’importance du développement d’une intelligence émotionnelle en parallèle d’une intelligence rationnelle, pour retrouver une pertinence et une légitimité de l'autorité. Cela s’incarne probablement dans l’oxymore de la sociologie des imaginaires lorsqu’elle parle de l’avènement "d’une Rationalité sensible". Tous nos programmes de développement du leadership s’enracinent dans ce prisme : prendre du temps, passer par le corps autant que par le langage, être bienveillant et exigeant.

Slide La performance en conscience
Choisir la
Cible
Résumer la
Performance
Plannifier la
Performance
Tout d'abord, les meilleures pratiques suggèrent que le feedback
et le développement devraient être intégrés profondément
au sein de l'organisation (I) dans un système simple orienté
cerveau gauche
A présent, les meilleures pratiques suggèrent que le feedback et le
développement devraient être intégrés profondément au sein
de l'organisation (I) dans un monde VUCA tenant
compte des neurosciences
Écoute
intelligente
Conscience
tournée vers l'interieur
Conscience
tournée vers l'extérieur